觀(guān)自行深，聚力前行。在2022年上半度順利收官之際，中川環(huán)境圍繞“曬業(yè)績(jì)、做總結、定方向”的目標組織召開(kāi)了半年度經(jīng)營(yíng)分析會(huì )議。會(huì )議總結了上半年度各部門(mén)工作完成情況，部署了下半年的重點(diǎn)工作計劃及目標方向。

明辨得失 調整方向

 回首過(guò)去半年的工作，中川全體員工砥礪前行，同心協(xié)力、奮發(fā)有為，有力支撐了在建工程項目的順利推進(jìn)。會(huì )上，各部門(mén)負責人圍繞本部門(mén)職責和年初確定的工作目標，對上半年各項業(yè)務(wù)指標進(jìn)行了分析總結，認真查找工作中存在的不足，并提出下半年的工作思路和重點(diǎn)。隨后，總經(jīng)理王錦亮從目標達成、客戶(hù)拓展、工程跟進(jìn)、售后服務(wù)等各個(gè)方面分析總結了各部門(mén)上半年的經(jīng)營(yíng)情況；并對上半年的成績(jì)以及存在的問(wèn)題進(jìn)行了深度分析，同時(shí)聚焦問(wèn)題根源，提出了有效對策。王總要求全員要樹(shù)立信心，更要清醒地認識到不足，越是艱險越向前，再接再厲、不負使命，持續譜寫(xiě)中川高質(zhì)量發(fā)展之路。

凝聚共識 奮戰下半場(chǎng) 

  中川環(huán)境近20年風(fēng)雨兼程、勵精圖治、因勢而謀、應勢而動(dòng)，現今，行業(yè)已進(jìn)入精耕細作時(shí)代，想在新的商業(yè)生態(tài)環(huán)境下永續經(jīng)營(yíng)，總經(jīng)理王錦亮表示，中川須由“工程業(yè)務(wù)拓展”向“工程服務(wù)升級”，由“地區性” 向 “行業(yè)縱深性”深挖。更多的應用新技術(shù)、新生態(tài)、新模式，才能創(chuàng )造出“新供給”的行業(yè)新經(jīng)濟。

 本次半年度經(jīng)營(yíng)分析會(huì )議的圓滿(mǎn)舉辦，對于公司的規范經(jīng)營(yíng)、健康發(fā)展指明了方向。王總要求各部門(mén)全力轉化會(huì )議精神，困難再多不畏懼，壓力再重不低頭，挑戰再大不畏縮，層層壓實(shí)，件件落實(shí)，高效執行，把會(huì )議要求落實(shí)到后續的工作中。

讀經(jīng)典 致良知 共成長(cháng)

會(huì )議集體觀(guān)看了“建設心靈 改變命運”視頻，中川人再次關(guān)照自己的內心，立志從心上下功夫，提升自己的心靈品質(zhì)。

 中川將學(xué)習良知作為員工成長(cháng)的沃土。通過(guò)陽(yáng)明教育研究院“致良知”學(xué)習平臺，采取線(xiàn)上線(xiàn)下學(xué)習的形式，實(shí)現全員學(xué)習的全覆蓋。通過(guò)不斷地學(xué)習提升明心凈心的功夫，將員工培養成擁有“仁愛(ài)、智慧、胸懷和能量”高層次心靈品質(zhì)的人才。

 “客戶(hù)至上、擔當、利他、真誠、創(chuàng )新”。中川的價(jià)值觀(guān)鮮明而獨到，一念向善，厚植于心，韞德修身，推己及人?？偨?jīng)理王錦亮推崇企業(yè)的社會(huì )擔當和責任，致力營(yíng)造企業(yè)“工匠精神”的心靈環(huán)境。他強調：“社會(huì )責任”、“商業(yè)精神”、“心靈環(huán)境”，都是企業(yè)可貴的“正向資產(chǎn)”，沒(méi)有“善因”價(jià)值理念的企業(yè)，不會(huì )談“社會(huì )責任”；沒(méi)有修為的人，會(huì )褻瀆“商業(yè)精神”；沒(méi)有對消費者的虔誠，戾氣升騰、發(fā)財心切的企業(yè)不可能培育出“工匠精神”，我們最需要的是圣賢智慧的傳承。

 中川員工們每天端心正意于集體早讀，凝思聚神于個(gè)人心得，“致良知”、“明心凈心”、“知行合一”，…是中川家人們常掛在嘴邊的熱詞……在公司上下形成了致良知學(xué)習的濃厚氛圍。